Membres du CSE-CSSCT
Organisme habilitée auprès de la DREETS ARA
Pour qui
- Membres du CSE - CSSCT - Référent santé sécurité - Référent Harcèlement
Prérequis
Aucun
Durée
35 heures (5 jours)
Nombre de participants
Entre 1 et 12 apprenants
Tarif Inter
Néant
Tarif Intra
De 1 à 4 personnes (tarif par jour) 380 € HT De 5 à 8 personnes (tarif par jour) 1 300 € HT De 9 à 12 personnes (tarif par jour) 1 500 € HT
Objectifs de la formation
- Connaitre et s’approprier les rôles et les missions CSE/CSSCT en matière de santé, sécurité pour mettre en place des actions de prévention
- Adapter les missions de santé, sécurité et conditions de travail à son contexte et à son secteur d’activité pour informer sur la prévention des risques professionnels
- Réaliser et mettre en place des missions d’enquête et d’inspection au sein de sa structure. Mettre en œuvre les outils et méthodes de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail et mettre en place des missions d’enquête et d’inspection au sein de sa structure
- Analyser les risques professionnels et des conditions de travail
- Être fort de proposition et rendre un avis motivé
Contenu de la formation
- Historique des instances
- L’organisation du CSE en fonction de la taille de l’entreprise
- Le rôle , les missions, le fonctionnement et les attributions du CSE SSCT
- La composition, les heures de délégations et les consultation du CSE
- Les moyens techniques et d’action
- Les différentes Réunions CSE-SSCT
- Les négociations
- Les acteurs de la prévention et leurs missions
- Les intérêts de la prévention
- La souffrance au travail
- Les acteurs externes
- Les enjeux de la prévention
- L’analyse des données de sinistralité de l’entreprise
- Étude de cas d’accident du travail
- Rôle du CSE
- Enquêter sur les accidents de travail et maladie professionnel
- Outils de résolutions de problème
- Compte rendu
- Introduction aux risques et analyse
- Organiser une visite de locaux
- Les droits d’alerte et de retrait
- Appel aux experts et intervenants externe
- Le plan de prévention
- Le protocole de sécurité
- La formation à la sécurité
- Les droits du CSE d’être informé et consulté
- La consultation du CSE pour avis
- Le document unique d’évaluations des risques professionnels
- Prévention de la pénibilité
- Identifier les risques de l’entreprise
- Les impacts du télétravail sur la santé mentale des salariés
- Présentation des addictions
- Repérer les incivilités et les violences au travail
- Prise en compte du risque routier dans la prévention des risques
- Les origines des TMS
- Les différents risques psychosociaux
- Le rôle du référent
- Faire évoluer le DUERP en fonction de ces risques
- Les différentes formations concernant ces risques
- Préparation d’argumentaire
- Démarche de groupe
- Présentation
- Retour d’expérience REX
- Rédaction de compte rendu
- L’élaboration de solutions potentielles
Organisation de la formation
Formateur CSE et CSSCT habilitée par la DREETS – Formateur Référent S&ST – Auditeur et Rédacteur DUER – Animateur en Prévention
- Salle de formation
- Tableau blanc ou paperboard
- Diaporama (ordinateur, vidéo projecteur)
- Support remis aux participants sur une clé USB
- Mise en oeuvre d’outils pédagogiques favorisant la participation active des stagiaires
- La formation s’appuie sur des échanges d’expériences, interrogations, démonstrations et des mises en situation
- Feuille d’émargement
- Évaluation Formative
- Formulaires d’évaluation et de satisfaction
Taux de satisfaction
Modalités de certification
- Résultats attendus : Les participants doivent être capable de reproduire les compétences acquises au cours de la formation
- Modalités d’obtention : Délivrance d’une attestation individuelle
- Détails sur la certification : Formation non certificative
- Durée de validité : 4 ans
Modalités d'accès
Demande de renseignements, inscription soit par téléphone, soit par mail, soit directement sur le site internet maximum 30 jours avant la date de la session.
Formalisation et envoi des devis, documents administratifs dans les 48 h maximum.
L’inscription sera effective après réception de la convention signée.
Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap, nous contacter afin d’étudier les possibilités de compensation nécessaire.
